★大阪市は、女性の活躍を応援しています！★

本日は大阪市からのお知らせをお届けします。

■長く働き続けるための企業選びとは？

仕事を探している時、気になる企業の「企業情報」「職種」「仕事内容」「給与・待遇・福利厚生」などはチェックしているけれど、
自分の年齢やライフステージが変わっても働き続けられるのかイメージがわかない！ということはありませんか。

そういった時、特に結婚、子育て、介護などによるライフステージの変化を視野に入れて注目していただきたいのが
「働き方」です。

例えば、未来の自分が子育てをしているとして、働き方を短時間勤務にできる、フレックスタイム制により出勤時刻を選択できる、
一週間のうち数日はテレワークができるといった職場環境があればどうでしょうか。

子育て以外にもライフステージの変化を考えた時に、働き方の選択肢が多い方が、結果として長く働き続けることが
できるのではないでしょうか。

ここからは、企業のお話になりますが、令和６年５月に育児・介護休業法（※）及び次世代育成支援対策推進法が改正され、
男女ともに仕事と育児・介護を両立できるよう、今後益々柔軟な働き方に対応する企業が増えてくると考えられます。
（育児・介護休業法及び次世代育成支援対策推進法（厚生労働省））
※正式名称「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」

でも、柔軟な働き方ができるような取組に力をいれている企業ってどのように探したらいいの？と思った方に注目していただきたいのが
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証企業です。

■「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証企業って？

認証企業は、今回のテーマである「仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援」のほか、「意欲のある女性が活躍し続けられる組織づくり」、「男性の家庭参画支援」を積極的に推進する企業です。

今までに認証を受けた企業の件数は令和6年9月1日時点で「910件」になりました。もっと詳しく知りたいと思った方は、大阪市女性活躍推進ポータルサイト『きらめく女性の応援ひろば～未来へレディGo！～』をご覧ください！認証企業一覧も掲載しています。

ピンクのロゴマークが認証企業の目印となっていますので、就職活動などの際に注目してみてください！自分にあった働き方ができる企業と出会えるかもしれません。

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▼お問合せ▼
大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証事務局
（受託機関：一般財団法人大阪労働協会）
TEL ：06-4794-7406
（受付時間：平日 9:00-17:30 ※土日祝・年末年始12/29～1/3休）
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