関西の“おもろい”おしごとポータル

就職活動では、自己分析や企業・業界研究など、さまざまな情報を集めて検討することが重要です。自身に合った業種や企業、職種を多角的に考えることはもちろんですが、加えて「働きやすさ」や「働きがい」といった観点も意識して選択することが大切です。

ワーク・ライフ・バランス。
改めて、皆さまはこの言葉の意味をご存じでしょうか。

ワーク・ライフ・バランスは、一言でいうと「仕事と生活の調和」です。
長時間労働や仕事中心といった働き方を見直すことにより、仕事を持つ人がやりがいや充実感を持ちながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域生活などにおいても、子育て期や中高年期といった人生の各段階に応じて、多様な生き方・活動が選択・実現できるようにしていくものです。
仕事（ワーク）と生活（ライフ）の両方を調和させバランスを取ることで、相乗効果が得られ、人生がより充実すれば理想的ですよね。

では、ワーク・ライフ・バランスを推進するために企業はどのような取組をしているのでしょうか。具体的な例をみていきましょう。

「リスキリング」って聞いたことありますか？
2022年の流行語大賞の候補にもなったこの言葉、知ってる人も多いと思います。
特に注目を集めたのは、岸田総理が「今後5年間で1兆円をリスキリングに使う」って言ったからです。
でも、具体的にリスキリングが何なのか、詳しくは知らないって人も多いんじゃないでしょうか。

今回は、リスキリングについてもっと詳しく見てみましょう。

突然だが、「リスキリングとは？」と問われたら、あなたは何と答えるだろうか。

大半の人は「学びなおしでしょ」と、得意げに上から目線で鼻をフンフン言わせながら即答できるかもしれない。
では、
「学びなおしとは？」
と突っ込まれると、
「う、それは..」
と、おそらく答えに窮するのではないだろうか。
さらに、「リカレント教育との違いは？」まで聞かれると、たぶん土下座して「参りました」となるに違いない。

なぜか急に流行り始めたリスキリング、今回はこの得体のしれない代物をひも解いていこう。