開催期間
2025/01/10(金) 00:00 ～ 2025/03/21(金) 23:59
申込締切
2025/03/20(木) 17:00
【アーカイブ】「“選ばれる企業”の生き残り戦略 しないとヤバい！社員の「共働き・共育て」の応援 ～多様な働き方の推進で人材確保に差を付ける！～」アーカイブ視聴のご案内
受付は終了しました
イベント概要
開催形式
オンライン
開催期間
2025/01/10(金) 00:00 ～ 2025/03/21(金) 23:59
申込期限
2025/03/20(木) 17:00
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● タイムテーブル ●
| 前半 多様な働き方の推進で人材確保に差をつける！ | ①社員の「共働き・共育て」を応援しないことの企業デメリット ②柔軟な働き方ができる職場づくり（働き方改革の推進） |
| 後半 人材獲得企業の成功事例紹介とディスカッション | ①多様な働き方推進の取組により人材獲得ができている企業事例（株式会社アーステクノ様[鹿児島]・株式会社久永様[鹿児島]・二九精密機械工業株式会社様[京都]） ②多様な働き方の推進で直面した壁と乗り越え方 ③助成金や補助金の紹介 |
● 講師 ●
宇佐川 邦子（うさがわ くにこ）氏
リクルート ジョブズリサーチセンター センター長。リクルートグループ入社後、一貫して求人領域を担当。2014年4月より現職。様々な業界の特色を踏まえ、求人・採用活動、人材育成・定着、さらに活躍促進のための従業員満足メカニズム等、「“働く”に関する課題とその解決に向けた新たな取組」をテーマに全国で講演・提言を行う。全国求人情報協会常任委員のほか、厚生労働省、経済産業省、文部科学省、東京商工会議所等において委員も務める。
主催
主催
鹿児島県商工労働水産部雇用労政課
実施運営
一般財団法人大阪労働協会
お申し込み受付は終了しました
【このイベントに関するお問い合わせ】
一般財団法人 大阪労働協会0647909600
(土曜日・日曜日・祝日を除く)
