【アーカイブ】しないとヤバい！社員の「共働き・共育て」の応援
2025.01.10Fri.03.21Fri.
- オンライン/オンライン(アーカイブ)
- 2025-01-10
【アーカイブ】「“選ばれる企業”の生き残り戦略 しないとヤバい！社員の「共働き・共育て」の応援 ～多様な働き方の推進で人材確保に差を付ける！～」のご案内です
概要
| 日時 | 2025年1月10日（金）～2025年3月21日（金） |
|---|---|
| 会場 | オンライン(アーカイブ) |
| 対象 | 鹿児島県内企業等の経営者、人事労務担当者等 |
| 申込期限 | 3/20 (木) 17:00 |
| 主催 | 【主催】鹿児島県商工労働水産部雇用労政課 【実施運営】一般財団法人大阪労働協会 |
| 参加特典 | アンケートにご回答いただくと、セミナー資料（抜粋版）の特典がございます。 セミナーを受講してのご意見をお待ちしております。 ▼特典ダウンロード方法▼ アーカイブ動画をお申込み時の自動返信メールにアンケート回答URLを記載しています。そのURLからアンケ―ト送信後の画面より、セミナー資料をダウンロード可能です。 |
● タイムテーブル ●
| 前半 多様な働き方の推進で人材確保に差をつける！ |
①社員の「共働き・共育て」を応援しないことの企業デメリット ②柔軟な働き方ができる職場づくり（働き方改革の推進） |
| 後半 人材獲得企業の成功事例紹介とディスカッション |
①多様な働き方推進の取組により人材獲得ができている企業事例（株式会社アーステクノ様[鹿児島]・株式会社久永様[鹿児島]・二九精密機械工業株式会社様[京都]） ②多様な働き方の推進で直面した壁と乗り越え方 ③助成金や補助金の紹介 |
● 講師 ●
宇佐川 邦子（うさがわ くにこ）氏
リクルート ジョブズリサーチセンター センター長。リクルートグループ入社後、一貫して求人領域を担当。2014年4月より現職。様々な業界の特色を踏まえ、求人・採用活動、人材育成・定着、さらに活躍促進のための従業員満足メカニズム等、「“働く”に関する課題とその解決に向けた新たな取組」をテーマに全国で講演・提言を行う。全国求人情報協会常任委員のほか、厚生労働省、経済産業省、文部科学省、東京商工会議所等において委員も務める。
このイベントに関するお問い合わせ
一般財団法人大阪労働協会Tel：06-4790-9600
※平日 9：15-18：00（土日祝除く）
