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組織の多様性ってなんだ？ ～経営戦略と採用戦略の連動を考えてみる～
人が足りない。そんなこと言われなくてもわかっている。
少子化で新卒は採れない。
中途は欲しいスペックを有した経験者が採れない。
完全売手市場はまだまだ続くうえに、求職者の目線は給与や休日、福利厚生といった待遇面ばかりに向かっている。そんな昨... (2024/05/21 11:22:49)
ワンピース世代の組織作りとは？ ～「自由」と「仲間」が価値観の世代と向き合う～
鈴木貴博氏は自身の著書で20代の若者をワンピース世代、その上司層をガンダム世代と例えた。順番で言えば、団塊の世代、ガンダム世代、そしてワンピース世代ということになる。
ワンピース世代の価値観は「自由」と「仲間」である。ヨコのつながりを大切に... (2024/04/09 16:17:35)
中途採用～採用の歴史編～
あなたの会社はどんな面接を行っているだろうか？
志望動機と自己PRだけでは芸が無いが、かといって他に聞くことも無く、なんとなく世間話をして終わり、といった面接の場面も多い。
これから会社の未来を託す社員を採用するのだから、ここは一つカッコい... (2024/04/05 16:49:38)
VUCA的仕事環境ってナンダ？ ～理想のアニキ像を探る旅～
仕事の難易度が上がっている。
正確には、“仕事をする環境の”難易度が上がっている。VUCAとは、Volatility（変動性）、Uncertainty（不確実性）、Complexity（複雑性）、Ambiguity（曖昧性）の頭文字をとった... (2024/01/29 17:24:27)
人材育成～人事は忙しいのである～
「ちょっとマナーがなってないけど研修でなんとかなるかな」
結局ずっとなんともならないのである。
「OJTで鍛えればすぐに覚えるだろう」
現場はそんなに丁寧に教えてくれないのである。
「なんであんなヤツ採用したんだ？」
と言われることはあって... (2023/11/13 20:26:34)
就職氷河期を採用しよう！：メリットと注意点を解説
4社に3社が中途採用を行うも52.7％の企業が「採用できなかった」という結果に終わった2022年度（リクルートワークス研究所 中途採用実態調査 2022年度実績、正規社員）。座る椅子の無い椅子取りゲームよろしくその難易度は上がり続けているの... (2023/11/08 17:21:35)
