社内に専門的な知識を持つ人材がいないため、
進展していない経営課題はありませんか？

「新規事業計画」「ECやSNSの戦略立案」「業務のDX化」など、
雇用するほどのボリュームはないが、解決したい課題に有用なのが、
副業人材や兼業人材といった外部人材の活用です。

外部人材の活用の大きなメリットは、
必要な時に即戦力となる人材を確保できることです。

雇用ではないため、専門的な知識やノウハウを持つ即戦力人材を
コストを抑えながら活用することができます。

しかし、これまで外部人材を活用したことがない企業にとっては
どのように活用していったらいいのか不安な点もあるかと思います。

そこで今回、外部人材活用について、個別相談をオンラインで受け付けます。

この機会に外部人材活用を始めませんか？
ご相談は無料ですので、お気軽にお申込みください！