「働きやすい環境づくり」が人材確保のための重要課題となっています。「女性活躍が進んでいる企業」では、女性をはじめ誰もが働きやすい環境を整えることで、人材の採用と定着につなげています。
「働きやすい環境づくり」について、社会保険労務士が分かりやすくお話しします。また、「女性活躍リーディングカンパニー」認証取得のメリットもお伝えします。